UpScreen AI — Умный отбор кандидатов с помощью ИИ
UpScreen AI автоматизирует скрининг резюме и оценку соискателей, помогая HR-командам быстрее находить лучших кандидатов без предвзятости.
Для чего используется UpScreen AI
UpScreen AI — это интеллектуальная платформа для автоматизации рекрутинга, которая берёт на себя рутинные задачи по первичному отбору соискателей. Сервис анализирует резюме, сопоставляет профили кандидатов с требованиями вакансии и формирует объективные оценки — без участия человека на начальных этапах воронки найма.
Одна из ключевых особенностей UpScreen AI — борьба с неосознанной предвзятостью в рекрутинге. Алгоритм оценивает кандидатов исключительно по профессиональным критериям, что делает процесс отбора более справедливым и соответствующим принципам diversity & inclusion.
Платформа предлагает индивидуальную оценку каждого соискателя: система не просто сортирует резюме по ключевым словам, а формирует персонализированный скоринг на основе соответствия конкретной роли. Это позволяет рекрутерам сосредоточиться на финальных этапах интервью с уже предварительно проверенными кандидатами.
- Автоматический анализ и ранжирование резюме
- Объективная оценка без демографической предвзятости
- Интеграция с популярными ATS-системами
- Ускорение процесса найма за счёт автоматизации скрининга
- Персонализированный скоринг кандидатов под каждую вакансию
UpScreen AI легко интегрируется с существующими системами отслеживания кандидатов (ATS), что позволяет внедрить инструмент без перестройки текущих HR-процессов. Сервис подходит как для небольших компаний, так и для крупных корпораций с высоким потоком входящих заявок.
Тарифы и цены
Платный
Доступ к полному функционалу платформы: анализ резюме, скоринг кандидатов, интеграция с ATS
Для кого подходит UpScreen AI?
- HR-менеджеры и рекрутеры
- Руководители отделов подбора персонала
- Малый и средний бизнес с активным наймом
- Крупные корпорации с высоким потоком кандидатов
- Кадровые агентства
- HR-директора, внедряющие принципы diversity & inclusion
+7 (966) 666-81-26